La gran dimisión y la necesidad de adaptar su inscripción abierta

Un récord de cuatro millones de personas renunciaron a sus empleos solo en abril de 2021. ¿Por qué? Lo que se denominó “La gran dimisión” se originó debido a que el personal buscaba obtener un mejor ingreso, mayor flexibilidad y estar más contentos. Esta inscripción abierta será muy importante para los que emplean, a medida que aumenta la competencia para el personal en cuanto a la contratación y la retención.

Consideraciones de los beneficios
La salud mental es un enfoque de primera mención para muchos de los que emplean que se anotan en la inscripción abierta de este año. En una encuesta de Kaiser Family Foundation, se descubrió que el porcentaje de adultos estadounidenses que expresaron que las preocupaciones y el estrés relacionados con el coronavirus afectaron negativamente su salud mental aumentó del 32 % al 52 % solo en los primeros meses de la pandemia.

También son tendencia la cobertura de salud adicional y el conocimiento sobre las HSA (Health Savings Account, cajas de ahorros para la salud).

Consideraciones sobre las comunicaciones
Es importante ser creativo con respecto a cómo se comunica con el personal durante la inscripción abierta. Debido a la gran cantidad de personal que trabajó desde su hogar el año pasado, muchos de los que emplean eligieron las ferias de inscripción abierta virtual y los micrositios en lugar de las ferias presenciales.

Además, las ferias de inscripción abierta virtual tuvieron una muy buena aceptación. Alrededor del 85 % de los que emplean que organizaron una feria de inscripción abierta virtual nos comentaron que planean hacer lo mismo este año.

Cuando realiza grandes cambios, ya sea en su estrategia de comunicación o en el formato de la inscripción abierta, es importante realizar encuestas de personal para asegurarse de que se sientan identificados con su mensaje.

También existe una oportunidad realmente buena durante la inscripción abierta para asegurarnos de que recopilamos comentarios de nuestro personal. Hay muchas maneras de hacerlo. Simplemente para estar en contacto con lo que realmente le importa a la gente, no solo este año, sino para 2022.

¿Le interesaría conocer más sobre las tendencias de la inscripción abierta que aprendimos el año pasado, y que podría aplicar a la estrategia de este año? Lea el artículo técnico sobre las tendencias de la inscripción abierta para conocer las cinco maneras en las que los que emplean modificaron la inscripción para siempre y para bien.

Con los Health Account Services: servicios de cuentas de ahorro para la salud de First American Bank, se ofrece un amplio abanico de cuentas de beneficios para la salud con ventajas fiscales, entre las que se incluyen HSA, FSA, HRA (Health Reimbursement Arrangements, planes de reembolso por gastos de salud), y programas de movilidad, como estacionamiento y tráfico, como QTA (Qualified Transportation Account, cuenta de transporte calificada). El abanico de cuentas de ahorro y beneficios para la salud le permiten ofrecer flexibilidad a su paquete de beneficios y proporcionar recursos a fin de que el personal ahorre costos e impuestos.

Para conocer más sobre cómo el programa HSA de First American Bank puede aportar más valor a su actual oferta de beneficios, comuníquese con nosotros al (847) 586-2239 o por correo electrónico [email protected].