No es fácil encontrar un trabajo nuevo. Es difícil buscar entre tantas descripciones de trabajo y presentar miles de solicitudes. Por lo tanto, cuando aparece una oferta prometedora, es fácil emocionarse.
Tenga cuidado. Hay cada vez más estafas de publicaciones falsas y reclutadores impostores, que se conocen como estafas laborales o de empleo.
Pueden ocurrir por correo electrónico, las redes sociales y en muchos sitios de trabajo populares. Estos estafadores buscan dos cosas: su dinero o su información personal. Puede protegerse si sabe qué buscar.
Detectar una estafa laboral
Los trabajos falsos que parecen ser demasiado buenos para ser verdad. En algunos casos, un estafador puede publicar una convocatoria que parece ser de una compañía real, que promete un salario tentador y grandes beneficios con poca experiencia. Haga una investigación en línea de la compañía, el gerente que contrata o el reclutador para determinar la legitimidad del trabajo.
Solicitudes de dinero. Si quien potencialmente lo empleará le solicita que le envíe dinero por adelantado por cuestiones como la capacitación o los equipos, retire de inmediato su solicitud. Los que emplean legítimos nunca le pedirán que pague por un trabajo.
Reclutadores que piden una remuneración. Si un reclutador se le acerca para pedirle una remuneración a cambio de ayuda para encontrar un trabajo, es muy probable que el presunto reclutador sea un estafador.
Solicitudes de información personal. Las solicitudes de trabajo suelen requerir información como su nombre, información de contacto y experiencia laboral, pero no deberían pedirle mucho más que eso. En general, las compañías que exigen una verificación de antecedentes esperarán hasta un momento mucho más posterior en el proceso de entrevistas para pedirle información personal, como el número de seguro social. De forma similar, nunca brinde información bancaria para arreglar un depósito directo hasta que haya sido contratado. Una compañía legítima no le pedirá esa información en una solicitud de trabajo.
Urgencia por contratar de inmediato. Tenga cuidado con quienes potencialmente lo emplearán que demuestran una cierta urgencia por contratarlo de inmediato o en la misma semana de la solicitud. Pueden querer que usted “cierre el trato” con el envío de dinero o información personal. Esta urgencia es para que se deje llevar por sus emociones antes de que se dé cuenta de que la compañía o el trabajo son falsos. Si el proceso de entrevista no incluye una entrevista en persona o con cámara, debería generarle sospechas.
Moraleja clave
Para protegerse de una estafa laboral, investigue a la compañía y al puesto, rechace toda oferta que pida dinero o información confidencial por adelantado o que prometa una gran remuneración a cambio de poca o nula experiencia. Cuando se trata de estafas laborales, recuerde mantener la calma y hacer preguntas.
Para conocer más sobre otras estafas y formas de protegerse, visite zellepay.com/pay-it-safe.
