El mes pasado presentamos las tres claves para una estrategia de jubilación exitosa. Si se lo perdió, puede consultarlo aquí. Es una manera excelente de comprender los elementos principales de una estrategia de jubilación que se adaptará a sus necesidades. Este mes analizaremos en más profundidad la primera clave de la estrategia de jubilación: el ahorro.
Los titulares de negocios y los inversores suelen hacerme la misma pregunta: ¿Cuándo debo empezar a ahorrar para la jubilación?
Mi respuesta siempre es la misma: Siempre es un buen momento para comenzar a ahorrar, especialmente para las personas que emprenden negocios y quieren dejar su negocio como parte de su plan de jubilación. Los ahorros no solo ofrecen un respaldo contra los gastos inesperados y urgentes, sino que también permiten generar patrimonio en un horizonte de inversión a largo plazo.
El primer paso en toda estrategia de jubilación exitosa es ahorrar dinero. Con respecto a cuándo empezar a ahorrar, y cuánto es suficiente cuando se trata de ahorrar frente a invertir, la primera regla general es evitar las “reglas generales”. Lo que es adecuado para una persona no siempre es suficiente para otra, y la idea de que una trayectoria estándar garantiza una jubilación sostenible desde el punto de vista financiero no contempla las realidades e incertidumbres de la vida.
Mi primer consejo para los clientes cuando se trata de ahorrar para la jubilación es simple: ahorre tanto como pueda cuando pueda. Primero pague sus gastos, asegúrese de tener la liquidez suficiente para cubrir gastos de emergencia y la cantidad que le sobre inviértala de forma inteligente a largo plazo. Según la regla del interés compuesto, cuanto antes comience, mejor, aunque sólo sean unos cientos de dólares al mes o un porcentaje de su salario anual que destina a ahorrar. Durante 10, 20 o 30 años, cada dólar cuenta.
Vivir dentro de sus posibilidades es otra parte importante de la creación del patrimonio, por lo que la planificación de un presupuesto diario y de gastos es fundamental para una estrategia de jubilación a largo plazo. También es esencial hacer las preguntas adecuadas a la persona que le brindará asesoramiento sobre su patrimonio de manera exclusiva o especialista en jubilación lo antes posible. Preguntas tales como cuánto debería invertir según mis ingresos y gastos actuales, si voy a tener suficiente para jubilarme y si viviré más que mis activos son preguntas que se pueden responder con un plan financiero. Es imposible saber si cumplió un objetivo cuando no tiene un objetivo.
Aprovechar los beneficios de las contribuciones de contrapartida del empleador para el plan de jubilación constituye otro de los elementos clave para una estrategia de jubilación exitosa. Para los empleados, las contribuciones de contrapartida son “dinero gratis” y sacar ventaja de cada dólar adicional hace la diferencia en el largo plazo. Sin importar en qué punto de su carrera profesional o planificación de su jubilación se encuentre, una regla siempre es válida: nunca deje dinero sin invertir.
Para los titulares de pequeñas empresas y los que emplean, educar a los empleados sobre el valor de las contribuciones de contrapartida y alentar el conocimiento financiero a largo plazo atrae mejores talentos, retiene a los más brillantes y crea una cultura de ahorro que da como resultado una fuerza laboral más comprometida y productiva.
Aquellas personas que emprenden negocios que apuestan por vender los negocios que construyeron y por un plan de sucesión exitoso para la jubilación deben saber que hay algo cierto: los empleados con estabilidad y prosperidad financieras se traducen en utilidades más rentables, lo que implica una salida más rentable.
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